《健康管理师》招生简章
健康管理师是劳动和社会部正式发布的第四批新职业，排在11个新职业之首，它的职业定义是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。
目前我国人民健康状况十分严峻，慢*患病率上升、亚健康人群庞大，“过度劳累”致死现象不断出现等等，在这个背景下急需大量具有专业健康管理知识的人才来帮助民众管理健康或提供健康知识方面的咨询工作，另外医疗体系正从医疗型转向预防型，需要大批健康管理师来管理社区人群或个人的健康，达到预防疾病，降低医疗开支的目的。因此，曾有经济学家断言，21世纪是健康管理的世纪，并预测我国健康管理行业将孕育超过600亿的商机。
【招生对象及就业方向】
社区卫生服务中心、健康管理(咨询)公司、体检中心、医院、药店、保险公司、老年人服务(养老院等)、幼儿园、保健品公司健康讲师、健身、养生会所俱乐部、学校等企事业单位、或从事健康教育、健康咨询、健康指导等工作。
【报名条件】
具有专科以上学历,从事相关职业工作3年以上，经正规培训达标准学时。
【学习方式及时间】
利用周末时间面授，上半年3-5月份，下半年9-11月份。每年5月和11月各。
【授课内容】
健康信息采集、健康风险评估和管理、健康教育与健康促进、健康管理服务与营销；临床医学基础知识、预防医学基础知识、中医药学基础知识、营养与食品卫生、心理健康、疾病管理；基本体格测量、基本操作技能、综合技能训练以及健康管理师必须具备的知识和技能。
【颁证机关】
合格由人力资源和社会部颁发职业资格。
注册健康管理师合格由认证协会颁发职业资格。
【报名资料】
身份证和毕业证复印件各两张；二寸免冠彩照两张、一寸彩照电子版一份。

考生定位 量身打造备考方案
基础薄弱的你
初次备考，毫无头绪， 无从下手？
工作繁忙的你
日常上下班，备考时间 不充裕？
久经“战场”的你
个别科目屡次不过，学 不会，复习没？

行业需求
1.慢病发病率已逐渐呈年轻化趋势，中国慢*导致的死亡数比例偏高，慢病管理迫在眉睫
2.我国城镇居民的健康状态与养生状况还有很大的空间，全民素质需要健康管理师，老人、孕妇、青少年特别需要健康管理师。
3.医院、社区都将设立健康管理中心
4.健康管理（体检）发展趋缓，“只检不管”仍占主流
5.我国体检人群的生活行为方式、健康素养状况不容乐观
6. 健康食品规模未来5年或较好

2020年健康管理师申领补贴流程2020年健康管理师安排分为三个批次，每批次有两轮。时间分别为4月18-21日，7月25-28日，11月14-17日。但4月健康管理师受新冠肺炎疫情影响已经延期。具体安排等官方通知。不少2019年已经取得健康管理师的考生咨询，健康管理师补贴如何申领，优路教育整理了2020健康管理师补贴申领流程，供大家参考：
（一）职工应在职业资格或职业技能等级核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办，申领技能补贴。
（二）失业保险经办通过职业资格或职业技能等级联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。
（三）失业保险经办按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会卡。
技能补贴申请、审核的具体程序和操作办法，由各人力资源社会部门、财政部门根据本地实际，本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定，并主动向社会公开。

健康管理师报考有年龄限制吗？
有部分从事健康产业年久的人员，想要考健康管理师的，目前健康管理师的报槛不高，年满20岁就可报考，上限年龄没有要求。
报考条件：
(1)具有医药卫生专业专科以上学历。
(2)具有非医药卫生专业专科以上学历，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。
(3)具有医药卫生专业中等专科以上学历，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。

优路教育介绍:
优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，经过十多年的发展，现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体，已在30个省市自治区开设了近300家直营分校，1000余名行业优选专业课程研发人员及老师，是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务。
主营项目包括：建工——一/二级建造师、一/二级造价工程师、监理工程师、咨询工 程师、环评工程师、BIM、项目管理师、公路水运检测师、房地产估价师、通信工程师；消安——一/二级消防工程师、初/中级注册安全工程师；医卫——健康管理师、执业药师、执业医师、中医专长医师、乡村全科医师、中医康复理疗技术、老年人能力评估师、养老护理员、护士资格；教师——教师资格证、教师招聘、特岗教师；财经——初/中级经济师、初/中级会计师、注册会计师、人力资源管理师、薪税管理师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格等。
公司成立以来，不断自有师资队伍建设，打造精致课程和教辅产品，自主研发各种智慧学习平台(应用)学习，深化属地教学管理和 1V1 个性化服务，整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台，为每位学员提供包括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、 就业指导等在内的个性化 “”服务，建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。