健康管理师基础班
【授课内容】
精品导学、精讲
【配套资料】
精华版教材+详解
【配套资料】
1、协助报名服务 
2、学习中心专业问题及答疑 
3、学习进度与提醒 
4、不过，下一期课程可免学费重修

【招生对象】
1、各级疾病预防控制中心专业人员；
2、社区卫生服务人员，各种体检中心、健康管理（咨询）公司、保险公司工作人员、各单位人事部门负责健康管理人员；
3、大中校校医；
4、医校应届、往届毕业生；
5、各制药公司、保健品公司产品讲师、产品推销；
6、从事或准备从事健康管理相关职业的人员；
7、对健康管理相关知识有兴趣的人员。

健康管理师培训课程基础知识内容
——  专注发展健康行业，的行业  ——
预防医学
预防医学是医学的一门应用学科，它以个体和确定的群体为对象，目的是保护、促进和维护健康，预防疾病、失能和早逝
建立健康档案
录入者需对不合逻辑健康信息进行识别，即应用一般常识和医学常识，对所收集的健康信息进行判断，看是否有违背常识的数据
生活方式指导
健康教育计划设计原则：目标原则、前瞻性原则、弹性原则、从实际出发原则(清晰掌握目标人群的健康问题、知识水平、思想观念、经济状况、风俗民情等)、参与性原则
信息管理
信息录入是整个研究过程较枯燥的一步，也是发生错误较多的环节，错误主要有：不懂手写文字、错误的答案、编码错误、错误的编码位置、遗落数据、重复录入数据等
健康监测
以实测体重与同身高组的标准体重相比较，也应在2个标准范围内(或在第25～75位数范围)。如达不到标准，则表示为消瘦，反映近期营养不佳。此指标对区分急性营养不良和慢性营养不良有较大意义
健康危险因素干预
高血压、高血脂、超重及肥胖、缺乏体力活动、蔬菜及水果摄入量不足以及吸烟，是引起慢*的重要危险因素。这些危险因素都和人们的生活方式密切相关

2020年健康管理师培训内容发生什么变化？
随着2020年政策改变部分内容被重新增减，这对于原本的备考计划的学员而已无疑是不可思议的，因此熟知以及了解变化内容就是现阶段复习备考的内容了，2020年健康管理师内容变化在哪?
1.健康管理知识
健康管理知识部分没有改变。健康管理知识是健康管理师基础中的基础知识，想要成为作为一名的健康管理师，该部分知识必须牢牢掌握。
2.基础医学知识
基础医学知识部分为全新增加的内容。该部分涵盖人体结构、生物化学和药物原理等基础医学知识，对于非专业的考生具有一定的挑战性，需多加学习。
3.临床医学基础知识
新增章节
临床医学基础知识部分增加了“常见内外科系统疾病”和“妇幼保健”等。从增加的内容可以发现，健康管理师对于临床医学基础知识掌握的水平要求，涉及主要系统疾病和妇幼保健相关知识。
4.中医学基础知识
新增章节
中医学基础知识部分增加了“中医推拿”、“中医针灸生”和“中药知识”等基本内容。不再局限于中医学于养生方面的作用，对于中药的理论和针灸推拿的了解也提出了新的要求。
5.预防医学基础知识
新增章节
预防医学基础知识部分增加了“职业健康和环境健康基础知识”。随着时代的发展，健康管理师也需与时俱进，目前越来越多由职业和环境所导致的亚健康状态引起人们重视。人们对于健康所重视的，也就是健康管理师所需要重视的。
6.相关法律法规基础知识
新增章节
相关法律法规基础知识部分删除了《消费者权益保护法》和《中医药法》，增加了《医疗管理条例》和《中华人民共和国传染病防治法》

健康管理师报考有年龄限制吗？
有部分从事健康产业年久的人员，想要考健康管理师的，目前健康管理师的报槛不高，年满20岁就可报考，上限年龄没有要求。
报考条件：
(1)具有医药卫生专业专科以上学历。
(2)具有非医药卫生专业专科以上学历，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。
(3)具有医药卫生专业中等专科以上学历，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。

优路教育介绍:
优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，经过十多年的发展，现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体，已在30个省市自治区开设了近300家直营分校，1000余名行业优选专业课程研发人员及老师，是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务。
主营项目包括：建工——一/二级建造师、一/二级造价工程师、监理工程师、咨询工 程师、环评工程师、BIM、项目管理师、公路水运检测师、房地产估价师、通信工程师；消安——一/二级消防工程师、初/中级注册安全工程师；医卫——健康管理师、执业药师、执业医师、中医专长医师、乡村全科医师、中医康复理疗技术、老年人能力评估师、养老护理员、护士资格；教师——教师资格证、教师招聘、特岗教师；财经——初/中级经济师、初/中级会计师、注册会计师、人力资源管理师、薪税管理师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格等。
公司成立以来，不断自有师资队伍建设，打造精致课程和教辅产品，自主研发各种智慧学习平台(应用)学习，深化属地教学管理和 1V1 个性化服务，整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台，为每位学员提供包括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、 就业指导等在内的个性化 “”服务，建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。