健康管理师培训课程
优路教育开设了健康管理师课程,课程内容丰富,包含健康管理师班、健康管理师精讲班、健康管理师周末班、健康管理师网络班等,在整个备考周期中,专职班主任实行责任制监督,及时粉碎学生的学习惰性,拒绝拖延;根据学生备考进度,帮助学生不定时检查,定期发放配套材料,包括、模拟试卷、章节集中点、预测秘籍等,帮助学生备考。
健康管理师内容
健康管理师学习涵盖的学科包括: 营养、心理、运动、康复、基础医学、中医养生、慢*管理 。注意一科不合格,不保留本次。
内容
基础知识
什么时健康管理师、临床医学基础知识、预防医学基础知识、常见的慢*、流行病学和医学统计学基础知识、健康教育、营养与食品安全、身体活动基本知识、心理健康、中医养生学基础知识、健康信息学、攻学伦理与职业道德、健康保险与健康管理、健康管理服务营销、健康管理相关法律、法规知识。
实践操作
健康监测、健康风险评估和分析、健康指导、健康危险因素干预。
两大模块
一、客观题题库包括(单选题、多选题、判断题);二、主观题题库包括(简答题、论述题) ;健康管理师试题共分为:单选题、多选题、案例分析题3种题型。
时间与时长
健唐管理师时长:120分钟;理论时间:9:00—11:00;技能时间:14:00—16:00
【招生对象】
1、各级疾病预防控制中心专业人员;
2、社区卫生服务人员,各种体检中心、健康管理(咨询)公司、保险公司工作人员、各单位人事部门负责健康管理人员;
3、大中校校医;
4、医校应届、往届毕业生;
5、各制药公司、保健品公司产品讲师、产品推销;
6、从事或准备从事健康管理相关职业的人员;
7、对健康管理相关知识有兴趣的人员。
健康管理师培训课程基础知识内容
—— 专注发展健康行业,的行业 ——
预防医学
预防医学是医学的一门应用学科,它以个体和确定的群体为对象,目的是保护、促进和维护健康,预防疾病、失能和早逝
建立健康档案
录入者需对不合逻辑健康信息进行识别,即应用一般常识和医学常识,对所收集的健康信息进行判断,看是否有违背常识的数据
生活方式指导
健康教育计划设计原则:目标原则、前瞻性原则、弹性原则、从实际出发原则(清晰掌握目标人群的健康问题、知识水平、思想观念、经济状况、风俗民情等)、参与性原则
信息管理
信息录入是整个研究过程较枯燥的一步,也是发生错误较多的环节,错误主要有:不懂手写文字、错误的答案、编码错误、错误的编码位置、遗落数据、重复录入数据等
健康监测
以实测体重与同身高组的标准体重相比较,也应在2个标准范围内(或在第25~75位数范围)。如达不到标准,则表示为消瘦,反映近期营养不佳。此指标对区分急性营养不良和慢性营养不良有较大意义
健康危险因素干预
高血压、高血脂、超重及肥胖、缺乏体力活动、蔬菜及水果摄入量不足以及吸烟,是引起慢*的重要危险因素。这些危险因素都和人们的生活方式密切相关
健康管理师备考方法:法
健康管理师考生往往是边工作边学习,时间和精力均有限,考生的能力水平也不尽相同。为了便于复习,出了一套与教材配套的,其中对各章节内容均按要求分为掌握、熟悉和了解三个层次,这一比例实际上也可以作为健康管理师考生分配自己学习时间和投入精力的参考指标,每位考生应根据自己的时间、精力及能力合理安排。要求掌握的内容是骨架与核心,必须学深学透。在对核心内容弄懂记牢的基础上再逐渐将范围扩大到需要熟悉的内容,较后是需要了解的内容。
健康管理师报考有年龄限制吗?
有部分从事健康产业年久的人员,想要考健康管理师的,目前健康管理师的报槛不高,年满20岁就可报考,上限年龄没有要求。
报考条件:
(1)具有医药卫生专业专科以上学历。
(2)具有非医药卫生专业专科以上学历,连续从事本职业或相关职业工作2年以上,经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业。
(3)具有医药卫生专业中等专科以上学历,连续从事本职业或相关职业工作3年以上,经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业。
优路教育介绍:
优路教育成立于2005年,隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司,经过十多年的发展,现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体,已在30个省市自治区开设了近300家直营分校,1000余名行业优选专业课程研发人员及老师,是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务。
主营项目包括:建工——一/二级建造师、一/二级造价工程师、监理工程师、咨询工 程师、环评工程师、BIM、项目管理师、公路水运检测师、房地产估价师、通信工程师;消安——一/二级消防工程师、初/中级注册安全工程师;医卫——健康管理师、执业药师、执业医师、中医专长医师、乡村全科医师、中医康复理疗技术、老年人能力评估师、养老护理员、护士资格;教师——教师资格证、教师招聘、特岗教师;财经——初/中级经济师、初/中级会计师、注册会计师、人力资源管理师、薪税管理师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格等。
公司成立以来,不断自有师资队伍建设,打造精致课程和教辅产品,自主研发各种智慧学习平台(应用)学习,深化属地教学管理和 1V1 个性化服务,整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台,为每位学员提供包括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、 就业指导等在内的个性化 “”服务,建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。
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